Assurance retraite
Pensions de retraite : quel est le montant du minimum contributif en 2026 ?
Publié le 12 février 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le minimum contributif est un dispositif vous garantissant, si vous remplissez un certain nombre de critères, une pension de retraite minimale lorsque vous avez cotisé sur de faibles salaires. Si votre retraite de base est inférieure au minimum contributif, elle est augmentée jusqu'à ce seuil. Service Public vous présente le niveau du minimum contributif en 2026 ainsi que les conditions pour en bénéficier.

Le minimum contributif s’applique aux pensions de retraite relevant de l’Assurance retraite (salariés du secteur privé, agents contractuels de la fonction publique, artisans, commerçants…) et de la Mutualité sociale agricole. Il vous est accordé automatiquement, sans démarche à effectuer, si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.
Son niveau a été revalorisé de 1,18 % le 1er janvier 2026. Il existe 3 cas de figure :
- Lorsque vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et que tous ces trimestres sont cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 10 847,22 € brut par an, soit 903,93 € brut par mois (contre 10 723,88 € brut par an et 893,66 € brut par mois en 2025).
- Lorsque vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein mais que tous ces trimestres ne sont pas cotisés :
- si vous avez moins de 120 trimestres cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 9 075,50 € brut par an, soit 756,29 € brut par mois (contre 8 972,30 € brut par an et 747,69 € brut par mois en 2025) ;
- si vous avez plus de 120 trimestres cotisés, le montant de 756,29 € brut par mois est majoré en fonction de votre nombre de trimestres cotisés par rapport à votre nombre de trimestres total.
Par exemple, si vous êtes né en 1964 et que vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant 135 trimestres cotisés (alors que 170 trimestres sont exigés pour avoir droit à une retraite à taux plein), le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 756,29 € + [(903,93 € - 756,29 €) x 135 / 170] = 873,53 € brut par mois.
- Lorsque vous prenez votre retraite à 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une pension à taux plein en partant à la retraite à l’âge légal, le montant de 756,29 € brut par mois est réduit en fonction de votre nombre de trimestres par rapport au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une pension à taux plein en partant à la retraite à l’âge légal.
Exemple :
Si vous êtes dans cette 3e situation, que vous êtes né en 1959 et que vous partez à la retraite en 2026 à 67 ans en ayant 140 trimestres cotisés (alors que 167 trimestres sont exigés pour avoir droit à une retraite à taux plein), le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 756,29 € x 140 / 167 = 634,02 € brut par mois.
L'attribution du minimum contributif ne peut pas porter le total de vos pensions de retraite (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) au-delà d’un plafond mensuel des retraites personnelles. Ce plafond est révisé dans les mêmes conditions que le Smic. La dernière hausse du Smic au 1er janvier 2026 a porté le plafond des retraites personnelles à 1 410,89 € brut par mois contre 1 394,86 € auparavant. Si cela est nécessaire, le montant qui vous est versé dans le cadre du minimum contributif est réduit de sorte que ce plafond ne soit pas dépassé.
L’évolution du minimum contributif au 1er janvier 2026 ne concerne que les personnes qui liquident leurs droits à la retraite cette année. Les personnes auxquelles le minimum contributif a été attribué les années précédentes bénéficient, pour leur part, de la hausse de 0,9 % des pensions de retraite de base au 1er janvier 2026.
À noter
Le minimum contributif ne doit pas être confondu avec l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) L'Aspa et le minimum contributif sont 2 dispositifs bien distincts, tant au niveau de leurs montants que de leurs conditions d'attribution. Contrairement à l'Aspa, le minimum contributif n'est pas récupérable sur la succession du bénéficiaire.
Voir aussi
Service Public
Service Public
Ministère chargé du travail
Info Retraite
Agenda
Jusqu'au 16 mars 2026
Études supérieures
Publié le 18 février 2026
Jusqu'au 12 mars 2026
Orientation
Publié le 13 janvier 2026
À partir du 7 févr. 2026
Calendrier scolaire
Publié le 12 janvier 2026