515 résultat(s) pour : « attestation employeur salarié »Fiches Pratiques (20)Attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle sont-ils indemnisés s'ils tombent malades ?Fin de contrat : documents à remettre au salariéRupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)Médaille d'honneur du travailCongé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salariéSalarié au pairParticulier employeur : aide à domicile (services à la personne)Congé de solidarité familiale d'un salariéLicenciement du salarié à domicile employé par un particulierBénévoles, volontaires et salariés d'une associationMaladie ou accident du travail dans le secteur privéCongé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)L'employeur peut-il exiger un justificatif du salarié pour une journée d'absence ?Congé de proche aidantQu'est-ce qu'un défenseur syndical ?Salarié détaché à l'étrangerSecteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)?Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étrangerUne salariée peut-elle interrompre son congé parental d’éducation pour prendre un congé de maternité ? Voir tous les résultats dans les fiches pratiquesDémarches et outils (6)Attestation employeur pour les dossiers talent/motifs salariéFrance Travail : services en ligne pour les employeurs (attestations employeur, etc.)Attestation de salaire en ligne pour le paiement des indemnités journalièresEspace privé MSA - Gestion de la protection sociale de l'exploitant, salarié ou retraité agricoleUrssaf Service Pajemploi en ligneDemande de prise en charge des frais de changement de résidence dans la fonction publique Voir tous les résultats dans les démarches et outilsActualités (20)Le Passeport de compétences, un nouvel outil pour suivre et valoriser votre parcours professionnelLe leasing social de voitures électriques est reconduit à partir du 16 juillet 2026Ce qui change en mai 2026L’attestation d’honorabilité devient obligatoire pour les professionnels intervenant auprès d’enfants handicapésDes heures supplémentaires accomplies malgré l'interdiction de l'employeur doivent-elles être payées ?Violation du RGPD : le salarié est-il systématiquement indemnisé ?Un employeur peut-il licencier une salariée qui ne lui a pas indiqué qu'elle était enceinte ?Congé supplémentaire de naissance : les réponses à toutes vos questionsTenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?Transparence des salaires : ce qui va changerPeut-on reporter sur l’année suivante des jours de congés non pris ?Les organismes de formations sont soumis à de nouvelles obligationsDes droits renforcés pour les parents d’enfants atteints d’une maladie graveChaleur : quelles obligations pour l'employeur ?Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026Rupture de la période d'essai et grossesse : une jurisprudence change la donneEntrée en vigueur du congé supplémentaire de naissance : quelles sont les modalités pratiques ?Journée de solidarité : comment ça marche ?Allocations d'assurance chômage : pas de revalorisation au 1er juillet Voir tous les résultats dans les actualitésSur le site pour les entreprises (280)Voir les 280 résultats sur entreprendre.service-public.gouv.fr
