Un salarié peut-il percevoir l'allocation chômage en cas de démission ?

Vérifié le 01 avril 2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Votre situation

  • Vous bénéficiez d'un reliquat de droits à l'ARE
Modifier

Attention  

Pour toute question d'ordre individuel, il est recommandé de contacter votre agence France Travail.

Où s’adresser ?

Votre démission peut être légitime si vous n'avez pas épuisé tous vos droits à l'ARE lors d'une précédente inscription comme demandeur d'emploi.

Si vous êtes en cours d'indemnisation par France Travail au moment de votre démission, le versement de votre allocation n'est pas suspendu dans les 3 cas suivants :

  • Si vous justifiez de moins de 65 jours (et moins 455 heures) travaillés depuis votre ouverture de droit
  • Si le contrat duquel vous avez démissionné a duré moins de 8 jours calendaires (chaque jour compte, week-end et jours fériés compris)
  • Si le contrat duquel vous avez démissionné a représenté moins de 17 heures par semaine.

Avant de démissionner, vérifiez que vous remplissez toutes ces conditions (et notamment vérifiez le décompte des jours travaillés).

Vous pouvez estimer vos droits à l'ARE en consultant le guide des simulateurs France Travail :

Guide des simulateurs d'allocations et aides de France Travail (anciennement Pôle emploi)

Rappel

Pour toute question d'ordre individuel, vous pouvez contacter votre agence France Travail.

À noter

Si vous rencontrez des difficultés avec les services de France Travail, vous pouvez saisir le médiateur de France Travail.

Guide des simulateurs d'allocations et aides

Qui peut m'aider ?

Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ?

Questions ? Réponses !

Cette page vous a-t-elle été utile ?