France Travail
Allocations chômage : des conditions d’accès assouplies pour certains demandeurs d’emploi
Publié le 23 avril 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Pour avoir droit aux allocations chômage, il faut justifier d'un certain nombre de jours travaillés. Depuis le 1er avril, les demandeurs d’emploi « primo-entrants » (autrement dit, ceux qui n’ont jamais perçu d’allocations chômage, ou qui n’en ont pas perçu depuis plus de 20 ans), peuvent bénéficier d’une dérogation concernant cette durée minimale de travail demandée.

En règle générale, pour percevoir l’allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE), vous devez avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 24 mois (ou au cours des 36 mois, si vous avez 55 ans ou plus) précédant la fin de votre contrat de travail.
Depuis le 1er avril 2026, les demandeurs d’emploi « primo-entrants » peuvent bénéficier de l’allocation d'aide au retour à l'emploi s’ils ont travaillé au moins 5 mois (108 jours ou 758 heures travaillés) au cours des 24 ou 36 mois, selon leur âge, précédant la fin de leur contrat de travail.
Les demandeurs d’emploi « primo-entrants » sont les salariés privés d’emploi qui n’ont jamais bénéficié de l’assurance chômage, ou qui n’en ont pas bénéficié depuis plus de 20 ans.
Pour percevoir l’ARE, ces demandeurs d’emploi doivent par ailleurs remplir toutes les autres conditions d’attribution demandées à l’ensemble des personnes privées d’emploi (être inscrits à France Travail, accomplir des recherches pour trouver un nouveau travail s’ils sont considérés comme des demandeurs d'emploi immédiatement disponibles, etc.).
La durée minimale de versement de l’ARE est fixée à 5 mois (152 jours calendaires), pour les demandeurs d’emploi « primo-entrants » qui remplissent la condition d’affiliation dérogatoire de 5 mois de travail. Cette durée minimale de versement est de 6 mois, en règle générale.
Le calcul du montant de l’allocation d'aide au retour à l'emploi et les autres modalités de l’indemnisation (cumul ARE et emploi, différés d’indemnisation, etc.) sont déterminés, pour leur part, selon les mêmes conditions que pour les autres demandeurs d’emploi.
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