Arrêts de travail

Indemnités journalières de Sécurité sociale : les montants en 2026

Publié le 26 janvier 2026 - Mise à jour le 01 octobre 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Que vous soyez sans emploi ou salarié, vous avez droit à des indemnités journalières durant un arrêt maladie. Leur montant a été revalorisé au 1er juillet 2026 à la suite de l’augmentation du Smic. Voici les montants en vigueur.

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Lorsque vous êtes en arrêt maladie, des indemnités journalières (IJ) vous sont versées par l’organisme d’assurance maladie auquel vous êtes rattaché, pour compenser la perte de salaire. Le versement intervient à partir du 4e jour d’arrêt (3 jours de carence). Si l’entreprise prévoit un maintien du salaire en cas d’arrêt de travail, elle perçoit directement les indemnités.

Les personnes sans emploi peuvent également percevoir, sous conditions, des IJ pour compenser la perte de leurs allocations chômage.

L’indemnité journalière correspond à 50 % du salaire journalier de base (SJB). Celui-ci est calculé à partir de la somme des salaires bruts des 3 mois précédant l’arrêt de travail, divisée par 91,25.

Un plafond de salaire est fixé pour le calcul en fonction de la valeur du Smic. Le salaire brut ne peut pas dépasser 1,4 fois le montant du Smic mensuel en vigueur le dernier mois qui précède l’arrêt, soit 2 613,82 € au 1er juillet 2026.

Rappel

Le calcul du plafond a été modifié par un décret du 20 février 2025. Depuis le 1er avril 2025, il correspond à 1,4 fois le Smic, contre 1,8 fois le Smic auparavant.

Plafonds des indemnités journalières depuis le 1er juillet 2026

Le plafond de l’indemnité journalière s’élève :

  • en cas de maladie, à 42,97 € brut/jour  ;
  • pour les congés de maternité et de paternité, à 104,02 €/jour.

En cas d’accident du travail, les plafonds sont calculés en fonction du plafond annuel de la Sécurité sociale et sont les suivants :

  • 240,49 €/jour pendant les 28 premiers jours d’absence (60 % du salaire journalier de base) ;
  • 320,66 €/jour à partir du 29e jour d’arrêt (80 % du salaire journalier de base).

Pour en savoir plus sur le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale, vous pouvez consulter la fiche de Service Public sur le sujet : Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié.

À noter

Votre entreprise peut appliquer une convention collective spécifique à votre branche professionnelle, ou avoir conclu un accord interne qui prévoit un maintien de votre salaire même pendant les 3 jours de carence.

Dans le secteur public, le traitement de la rémunération en cas de maladie est régi par des règles spécifiques.

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