Modèle : Certificat de travail

Vérifié le 26 Février 2026 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous devez rédiger un certificat de travail.

Ce document doit être remis au salarié par l'employeur à la date du dernier jour du contrat. Il est dû au salarié pour tout type de contrat de travail (CDI, CDD...), quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement...).

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1

L'employeur

L'employeur est

Civilité

2

Le salarié

3

La fonction du salarié

Fonction occupée

Fonction occupée : [Fonction occupée] du [JJ/MM/AAAA] au [JJ/MM/AAAA].
Souhaitez-vous ajouter un autre poste ?

2e fonction occupée

2e fonction occupée :
Souhaitez-vous ajouter un autre poste ?

3e fonction occupée

3e fonction occupée :
Souhaitez-vous ajouter un autre poste ?

4e fonction occupée

4e fonction occupée :
Souhaitez-vous ajouter un autre poste ?

5e fonction occupée

5e fonction occupée :
Souhaitez-vous ajouter un autre poste ?

6e fonction occupée

6e fonction occupée :

Maintien gratuit de la couverture santé ou des garanties de prévoyance (en cas de décès, incapacité de travail ou invalidité) pendant toute la période de chômage si le salarié en bénéficiait. Pour en savoir plus, consultez la page sur les mentions du certificat de travail.
4

Où et quand est rédigé le certificat

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[Adresse]

[Commune]


Certificat de travail

Je soussigné(e) [ Prénom et nom du signataire]


certifie que [ Prénom et nom du salarié]


demeurant :


[Adresse]

[Commune]


A travaillé en tant que

[Fonction occupée] du [JJ/MM/AAAA] au [JJ/MM/AAAA].









[Commune], le [JJ/MM/AAAA]


[ Vous signerez ici ]


[ Prénom et nom du signataire]

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