Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Vérifié le 30 janvier 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Le salarié du secteur privé en formation conserve ses droits aux congés payés et ceux liés à l'ancienneté pendant son absence.
C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour une des situations suivantes :
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Renseignement administratif par téléphone - Allô Service Public
Pour plus d'informations sur ce sujet, vous pouvez contacter Allô Service Public.
Attention : le service n'a pas accès aux dossiers personnels des usagers et ne peut donc pas renseigner sur leur état d'avancement.
Il ne répond pas aux questions portant sur l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi), les fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique, le montant ou le versement des cotisations sociales, salariales ou patronales.
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Les informateurs qui vous répondent appartiennent au ministère chargé du travail.
Acquisition des droits lors d’un PTP (L6323-17-4)
Acquisition des droits lors d'un congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (L2145-10)
Acquisition des droits lors d'un congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse (L3142-55)
Acquisition des droits lors d'un congé de formation des conseillers prud'hommes (L1442-2)
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